南昌市政府抱有成算，打算借由人才培育以及产业帮扶，促使服务外包产业达成迅猛增长，而这般举动径直关联着本地就业状况以及经济发展态势。

产业目标与增长规划

南昌市于“十三五”期间，针对服务外包产业设定了明晰目标 ，此计划规定产业规模每年需维持在20%以上的增速水平 ，为达成这一目标 ，市政府谋划引入著名企业 ，并且扶持本地公司成为行业典范 。

规模增长之外，规划着重指出要打造多个产业聚集区，这些打造出来的区域具有突出具备的主导产业和极为较强有所区别的创新能力，产业不断发展的最终目的是培育孕育出新的竞争优势，巩固稳固南昌在经济链条当中的位置 。

重点发展的业务领域

市政府划分了服务外包的发展领域层次，将巩固并提升软件信息技术、呼叫中心、动漫游戏等现有优势领域，而这些是南昌已有一定基础的行业 。

此时，金融领域，文化创意领域，以及“互联网+”关联领域，被列为要加速发展的对象。生物医药这个板块，物流这个板块，是亟待重点突破的。医疗领域，批发零售领域，也被归入视线范围，当作未来积极进行培育的全新方向。

发挥本地企业示范效应

存在多家于细分领域处于领先态势的服务外包企业在南昌，像思创数码、泰豪软件这类公司在国内相关市场里占据了重要位置，市政府期望凭借它们的成功经验去产生示范效应。

借助挖掘这些龙头企业的潜力，能够带动产业链整体实现发展，这样做的目的在于深度去开拓国内市场，把“南昌服务”打造成一个具备影响力的品牌，同时这些企业的成功案例还能够吸引更多上下游公司前来聚集。

定制化人才培养机制

置于产业发展优先位置的是人才培养，市政府所提出的路径为“先有人才，后有企业，再有产业”，这对教育体系有着必须紧密对接产业实际需求的要求。

正因为如此，市政府积极鼓励本地的大中专院校，去开设与之相关的专业，以及与之相关的课程。这样一种“定制式”的培养模式，是以促进学生能够实现就业，作为其直接且明确的目标。它的核心要点在于，要使得课程内容，能够与产业发展的趋势相互适应，进而解决企业在用人方面所面临的难题。

具体的产业扶持政策

为令产业获得更快发展，南昌市颁布了一系列具备特定针对性的支持举措。那些经过特定认定的属于技术先进型的服务企业，能够享有按照减少后的15%税率去缴纳企业所得税的优惠待遇。这一情况直接致使企业开展运营活动时所需的成本得以降低。

就职工培训而言，在工资薪金总额百分之八以内的企业所发生的职工教育经费支出，于计算应纳税所得额之际能够予以扣除，超出限额的部分还准许结转至往后年度进行扣除，这对企业加大对员工的培训投入起了鼓励作用。

考核体系与行业自律

全省开放型经济的年度考核之中，已被省政府纳入了服务外包产业发展，南昌市也会适时构建对应的市级考核机制，借助考核来促动相关工作落实，以便确保发展目标能够达成。

赋予更多职能的会是南昌市服务外包行业协会，协会要在提升行业服务水平上发挥作用，协会还要在必加强自律方面发挥作用，树立并维护良好的“南昌服务”品牌形象，这是行业组织的长期任务。

南昌来讲，发展服务外包是经济转型升级很关键的一步。您觉得，培养产业人才方面，学校跟企业还能够采取多种更具成效的合作方式吗？欢迎评论区分享您的认识，要是认为本文有用处，请点赞给予支持。